نمونه ترجمه تخصصی حسابداری و حسابرسی

فصل 1

مقدمه

«وقتی فعالیت حسابرسی داخلی، تضمین عینی و مناسبی فراهم کند و در کارایی و بازدهی نظارت، مدیریت ریسک و فرآیندهای کنترل سهیم باشد، برای سازمان (و ذینفعان آن) ارزش افزوده به ارمغان می آورد».

 

 

سفارش ترجمه تخصصی حسابداری

 

 

ترجمه تخصصی مدیریت بازاریابی آنلاین

ترجمه تخصصی مدیریت بازاریابی

**مدیریت بازاریابی** فرآیندی است که به وسیله آن، سازمان‌ها برای ایجاد، **ارتباط**، **ارائه** و **تبادل** پیشنهادات ارزشمند برای مشتریان، با هدف برآوردن نیازها و خواسته‌های آن‌ها، برنامه‌ریزی، اجرا و کنترل می‌کنند. 

این فرآیند شامل فعالیت‌های مختلفی مانند **تحقیقات بازار**، **تعیین بازار هدف**، **توسعه محصول**، **قیمت‌گذاری**، **توزیع**، **ارتباطات بازاریابی** و **فروش** می‌شود. 

 

سفارش ترجمه تخصصی مقاله

 

ترجمه مقاله مدل رگرسیون چندگانه برای ارزیابی اثر روابط بانکی بر عملکرد شرکت

3.2 روش ها

ما از مدل رگرسیون چندگانه مبنای ذیل برای ارزیابی اثر روابط بانکی بر عملکرد شرکت های جدید استفاده می نماییم:

 

در این رابطه، CAR(0, T)، بازگشت انباشته[1] غیرعادی از روز فهرست سازی تا T شرکت عرضه اولیه سهام i[2]ام است. بازده های سهام پس از عرضه سهام اولیه   را نشان می دهد. برای نیرومندی، یک سال، دو سال و سه سال را به صورت T برای اکثریت تحلیلها و مکمل بعدی آنها را با 60-20 روز عملکرد پس از عرضه سهام اولیه   بررسی می کنیم. به طور ویژه، بازده غیر عادی[3] (AR) در پس از عرضه سهام اولیه   را حساب می کنیم، یعنی روز فهرست سازی عرضه سهام اولیه ، 0 است. پیرو فن و همکارانش (2007)، AR، به صورت باقیمانده از یک مدل بازار محاسبه می شود:

ترجمه مقاله ارتباط رونق کسب و کار و نقدینگی

ب. مورد 2: زمان های طبیعی (مانند مثال 1)

ب.1. فرض و نتیجه تعادل

در بخش 3.الف، ما کسب و کار را پس از یک دوره رونق و از این رو پس از نقدینگی بالا مطالعه کردیم. در این زیر بخش، ما کسب و کار را در زمان های عادی تر مطالعه می کنیم. ما نشان می دهیم که تحت شرایط خاص، وام دهنده با محدود کردن پرداخت بدهی وعده داده شده، به بیشترین سطح مطابق با مشوق های افزایش تعهد بالا، بیشترین سود را افزایش می دهد. ما فرضیات پارامتری زیر را جایگزین فرضیات 1(الف) و 1(ب) می کنیم.

 

ترجمه مقاله انگلیسی تعهد بازپرداخت در حسابداری و اقتصاد

 

(4)  حالت G، ادامه رونق: تعهد برای بازپرداخت مهم نیست (بدون احتساب قیمت بالقوه)

فرض 1(الف) تضمین می کند که BE,G1(y) = min{wE,G1 + yC2, C2} = C2. در این حالت، نقدینگی کسب و کار به اندازه کافی زیاد است که کارشناسان با توانایی بالا می توانند قیمت کامل دارایی را بپردازند، حتی اگر مدیر متعهد، تعهدپذیری کم را انتخاب کرده باشد. بنابراین، هیچ کم هزینه ای بالقوه وجود ندارد و بالا بردن تعهد باعث تغییر در پرداخت های قابل اجرا نمی شود، حتی اگر منجر به هزینه ε شود. پرداخت های خارجی از طریق قیمت بالای فروش مجدد دارایی انجام می شود و تعهدپذیری بالایی نیز مورد نیاز کسی نیست و نه مورد نظر است. هیچ انگیزه ای برای افزایش تعهد نمی تواند از این حالت ناشی شود - جمعیت نقدینگی از تعهدپذیری.

 

نمونه ترجمه مقاله نوآوری و عملکرد نوآوری در سازمان

ما برای آزمایش فرضیه های خود از داده های سه موج نسخه پرتغالی بررسی نوآوری جامعه اروپا (CIS) استفاده می کنیم. CIS به طور گسترده ای در تحقیقات مدیریت نوآوری مورد استفاده قرار گرفته (به عنوان مثال ، لارسن وسالتر، ۲۰۰۶؛ دفریا د صفکا، ۲۰۱۰؛ گریمپه وکیصر، ۲۰۱۰؛ دفریا و همکاران.، ۲۰۱۰؛ کلینگبیل و رامر، ۲۰۱۳؛ صفکا و همکاران.، ۲۰۱۸) و تحت اصول کتابچه راهنمای Oslo تهیه شده است (OECD و یوروستات ، 2005). هر موج از داده ها شامل اطلاعات مربوط به فعالیت های نوآوری تحت چشم انداز 3 ساله است. بنابراین اطلاعات مربوط به فعالیت های نوآوری را برای سه دوره متوالی 2006-2008 ، 2008-2010 و 2010-2012 حفظ می کنیم. اگرچه CIS از آنچه مربوط به فعالیتهای نوآوری است بسیار غنی است ، اما فاقد اطلاعات لازم برای استفاده از رویکرد کار است. برای غلبه بر این چالش ، ما CIS را با اطلاعات مربوط به مجموعه داده های کارفرما و کارمند Quadros de Pessoa (QP) که توسط وزارت کار پرتغال در دهه 1980 ایجاد شد تکمیل می کنیم. استفاده از QP بسیار مهم است زیرا اطلاعاتی را در مورد مشاغل کارمندان همه شرکتها ارائه می دهد و ما برای انجام امور مربوط به کار از آن استفاده می کنیم. ما اطلاعات سالانه را برای کل دوره تحت پوشش سه موج (2006-2012) CIS در اختیار داریم. شماره شناسایی شرکت به ما امکان می دهد تا با دو نظرسنجی که اطلاعات مفصلی درباره فعالیت های نوآوری شرکت ها ، عملکرد نوآوری ، سازمان داخلی و پرسنل ارائه می دهند ، مطابقت داشته باشیم. همچنین ، این نظرسنجی امکان انجام اقدامات دقیق تر در خصوص دستیابی به امکانات آموزشی ، تعداد کارمندان شرکت ها ، سن شرکت ها و سهم سازمان ها از سرمایه خارجی را فراهم می کند. پس از تطبیق دو پایگاه داده و بدون از دست دادن هر گونه مشاهداتی از CIS ، ما یافته های گریمپل و کیسر (2010) را با محدود کردن جامعه آماری مورد نظر در شرکتهایی که نوآوری های محصول (و خدمات) را ارائه می دهند دنبال می کنیم.

 

ترجمه تخصصی مقاله هزینه های حسابرسی و تحلیل همبستگی

جدول 3، همبستگی‌های پیرسون بین متغیرهای لحاظ شده در رگرسیون خط مبنای ما را نشان می‌دهد. متغیر آزمون WEI همبستگی معنادار و منفی با LNAF (ضریب همبستگی -0.20، p < 0.01) دارد که نشان می‌دهد یک محیط نیروی کار خوب، بهای حسابرسی را در غیاب کنترل‌های مربوطه کاهش می‌دهد. این نتیجۀ یک متغیره، پیش‌بینی ما را تأیید می‌کند. هم راستا با مقاله‌های موجود در رابطه با حسابرسی در می‌یابیم که بهای حسابرسی (LNAF)، همبستگی مثبت و معناداری با SIZE (ضریب همبستگی 0.73)، LEV (ضریب 0.32)، پیچیدگی (ضریب های 0.41 و 0.35  به ترتیب برای NBS و INTS) و BIGN (ضریب 0.22) دارد. همبستگی‌های مثبت بین متغیرهای مدیریت در سطح شرکتی (یعنی BSIZE، BIND، ACM، ACMIND و ACMEXP) و LNAF نشان می‌دهد که شرکت‌هایی با مدیریت خوب احتمالاً نیاز به خدمات حسابرسی بیشتری دارند. با توجه به متغیرها در سطح کشوری، بهای حسابرسی در کشورهایی با شرایط اقتصادی خوب بیشتر است (ضریب 0.21  برای LNGDP).

 

نمونه ترجمه تخصصی مقاله لاتین ارزش افزوده مشتری

توضیحات دقیق در مورد فرآیند جمع آوری داده ها در زیر ارائه شده است. در مرحله اول ، بررسی ادبیات اولیه انجام شد و اولین پیش نویس پرسشنامه شامل کلیه فاکتورهای مهم ارائه شده توسط تئوری های کلاسیک و مطالعات اخیر در مورد پرداخت های موبایل و کیف پول های موبایل، طراحی گردید. علاوه بر این ، نسخه اول این پرسشنامه در یک سری مصاحبه ها و بحث های شخصی با دانشگاهیان ، مدیران بازاریابی ، کارشناسان و چند تاجر در بخش پرداخت های m (پرداخت های موبایل) و بخش Fintech ایجاد شده است. این مرحله براساس پیشنهادات و پس از مرور ادبیات موجود تدوین گردید. پس از جمع آوری نظرات ، پرسشنامه با دو دسته مرور و اصلاح شد: سوالات کنترلی و سؤال درباره اهداف تحقیق. پس از نهایی شدن نسخه نهایی فرم بررسی ، آزمایشی روی 150 بازرگان مستقر در دهلی و NCR (منطقه سرمایه ملی) در هند انجام شد. هدف اصلی انجام این آزمایش، ارزیابی میزان پذیرش ، مقیاس پذیری ، اعتبار و صحت مقیاس های رفتاری پیشنهادی بود. از آنجا که هیچ قاب نمونه گیری در دسترس نبود ، محققان از نمونه گیری هدفمند استفاده کردند که یک روش نمونه گیری غیراحتمالی است. بازرگانانی را انتخاب کردیم که در سایت justdial.com ثبت نام کرده اند و در منطقه دهلی / NCR برای اهداف نظرسنجی مستقر شده اند. بازرگانان بر اساس درآمد ماهانه مشاغلشان بین 10،000-500،000 INR انتخاب شدند. در مرحله اول ، ما یک ایمیل دعوت نامه می فرستیم تا بخشی از این نظرسنجی به گروه کوچکی از خرده فروشان و بازرگانان باشد و در جایی که شناسه های ایمیل در دسترس نیست شخصاً با آنها تماس میگیریم. سپس از این تجار خواسته شد تا ایمیل را در بین شبکه ها و مخاطبین تجاری خود پخش کنند. محققان با کمک شبکه های شخصی ، وب سایت ها ، فیس بوک و لیست های ایمیل موجود ، به بیش از 1000 بازرگان رسیده اند. ما پاسخ هایی را از 340 خرده فروش دریافت کردیم که از این تعداد 315 پاسخ برای مطالعه استفاده شده است. بقیه اشکال ناقص بوده و از این رو رد می شوند.

 

ثبت سفارش ترجمه تخصصی مقاله

نمونه ترجمه تخصصی وفاداری مشتری در مدیریت بازاریابی

اعتبار، یک فرآیند اجتماعی بر مبنای برهمکنش های گذشته است و درجه ادراک شده صداقت فروشنده را منتقل می کند (شیائو و لو، 2012؛ دانی و کانون، 1997). در یک زمینه آنلاین (مثلاً گروه فروش آنلاین)، یک اعتبار خوب فروشنده، اعتماد ایجاد می کند، بر رضایت مشتریان تاثیر می گذارد و هدف آنها از خرید مجدد از یک پلتفورم را مشخص می نماید (هسو و همکاران، 2014). در چنین مسیری، پیوند بین اعتبار شرکت، رضایت الکترونیکی و وفاداری الکترونیکی، احتمالاً تایید می شوند (جین و همکاران، 2008). در زمینه مصرف تعاونی، مشخص شده است که اعتماد و اعتبار مجازی، اهمیت قدرتمندی دارند (دی ریورا و همکاران، 2016). و هماهن طور که توسط بنوا و همکارانش (2017) اشاره شد، از آنجا که تامین کنندگان همتا تماس اولیه ای با مشتریان دارند، بنابراین، اعتبار پلتفورم، متعاقباً از برهمکنش های تامین کننده همتا و مشتری مشتق می شود. لذا فرضیه H7.1 پیشنهاد می کند:

 

ثبت سفارش ترجمه تخصصی مقاله

نمونه ترجمه تخصصی هیئت مدیره و حق تصدی

 

حق تصدی هیئت مدیره همچنین روی سطح پتانسیل هیئت مدیره اثرگذار است. حق تصدی بلندمدت هیئت مدیره می تواند به سه طریق به طور مستقیم روی بازدهی سرمایه شرکت اثر بگذارد. نخست، حق تصدی بلندمدت هیئت مدیره، مدیران را قادر می سازد تا به دانش و مهارت های اختصاصی شرکت بیشتری دست یابند. تصمیمات سرمایه ای موفق، نیازمند مدیرانی است که دانش اختصاصی شرکت را به طور موثری بسازند و به آنها تکیه کنند. هنگامی که حق تصدی هیئت مدیره افزایش می یابد، مدیران، دانش و تجربه خود را با یادگیری گسترش می دهند و بنابراین، قادرند پیشنهادهای سرمایه گذاری مدیران را بهتر ارزیابی نمایند و از پیشنهادهایی که ممکن است با ارزش سهامداران در تضاد باشند، چشمپوشی نمایند. دوم، حق تصدی بلندمدت هیئت مدیره نشانگر سطح بالایی از به هم پیوستگی هیئت مدیره است که اشتراک گذاری دانش را تقویت و مدیران را تحریک به مشارکت در تصمیم گیری گروهی می کند و بنابراین منجر به تشکیل یک هیئت مدیره موثر می شود. بازدهی سرمایه گذاری برای نجات و موفقیت بلندمدت شرکت ها حیاتی است. یک محیط هیئت مدیره که در آن، مدیران به دنبال اشتراک گذاری درک خود هستند و لذا به اجماع دست می یابند، ضروری است. سوم، حق تصدی بلندمدت هیئت مدیره در ارتباط با شبکه های اجتماعی و تجاری قوی تری است که ممکن است محرک تصمیم گیری برای سرمایه گذاری با توجه به دانش و نیز تولید سرمایه باشد. دستیابی به بازدهی سرمایه گذاری نیازمند مدیرانی است که به عوامل اقتصادی پیچیده ای دسترسی دارند. شبکه های بیرونی مدیران با حق تصدی بلندمدت ممکن است سفارش تجاری باارزشی عرضه کنند که به پشتیبانی فنی کمک کند و در دستیابی به دانش نیز کمک کننده باشد.

 

 

 

 

ثبت سفارش ترجمه تخصصی مقاله