ترجمه مقاله شناخت اخلاق در تجارت و مسئولیت‌های اجتماعی

فقط به این دلیل که دیگران برخی موارد را اخلاقی می‌دانند، به این معنا نمی‌باشد که شما با آن موافق باشید. بحث درمورد اخلاق به معنای آن نیست که همواره بله/خیر، صحیح/غلط، سیاه/سفید،پاسخگوی تمامی موارد است. همه ما دارای یک سری خصوصیات اخلاقی هستیم که در محل کار نیز آن را نشان می‌دهیم. گاهی اوقات موردی را اخلاقی درنظر می‌گیریم که از نظر دیگران قابل‌قبول باشد، با وجود این‌که ممکن است آن رفتار غیراخلاقی باشد.

ترجمه مقاله چابکی سازمان به عنوان عامل بین المللی شدن شرکت

برای دومین بار، گردآوری داده ها دو ماه بعد انجام شده و از شرکت کنندگان خواسته می شود تا اطلاعاتی عینی درباره سرعت بین المللی شدن شرکت های خود ارائه کنند. ما برای دو اندازه گیری سرعت بین المللی شدن یک شرکت، یعنی سرعت یادگیری بین المللی و سرعت انجام تعهدات بین المللی، به شاخص های عینی نیاز داریم. به عنوان مثال، ما برای اندازه گیری متغیر اول، از تعداد سال از اولین سفارش صادرات تقسیم بر تعداد سال کار استفاده می کنیم، و متغیر دوم با استفاده از تعداد زبانهای استفاده شده تقسیم بر تعداد سالهای کار، محاسبه می شود. اگرچه این استراتژی بررسی در محل کار، کاملاً پرهزینه و زمان بر است، اما به اطمینان از تعهد پاسخ دهندگان و دستیابی به اسناد موجود، کمک می کند. در کل، 276 شرکت کننده، اطلاعات مربوط به سرعت بین المللی شدن شرکت های خود را ارائه می دهند که 258 پاسخ، قابل استفاده است (93.5%).

 

سفارش ترجمه تخصصی مدیریت

 

ترجمه مقاله گسترش کارکرد کیفی یکپارچه در توسعه محصول جدید

گسترش کارکرد کیفی یکپارچه در توسعه محصول جدید- مورد مطالعه: سیستم های شناسایی بیومتریک

QFD Integrated in New Product Development - Biometric Identification System Case Study

چکیده

در مقاله حاضر تلاش برای یکپارچه سازی روش گسترش کارکرد کیفی (QFD) در چرخه توسعه محصول جدید انجام شده است. ما به ارائه روش ارزیابی نظرات مشتریان در طراحی نوآورانه محصولات می پردازیم. نتایج پس از استفاده از روش متمرکز برروی مرحله اول در هر دو فاز طراحی و توسعه محصول واقعی بدست امده است. برای مطالعه موردی نوآورانه،محصولی که به تازگی ثبت شده است با یک شناسایی بیومتریک در سیستم برای موارد اضطراری در نظر گرفته شده است. روش پژوهش براساس روش انتقال برای توسعه محصولات نوآورانه بوده است. در زمینه توسعه محصول جدید ما برای مراحل پژوهش اقدام کرده و QFD در میان متخصصان رشته های مختلف مانند مدیریت ،کیفیت ،برنامه نویسی کامپیوتر و پزشکی ارائه نموده ایم. روش زیر مراحل کلی از فرمالیسم QFD را نشان می دهد که شامل توسعه یک مدل ریاضی است که دارای یک شاخص عمومی بوده و سطح نیاز مشتری را براساس ویژگی های فنی طراحی و یا توسعه محصولات جدید بدست می دهد.

کلمات کلیدی: نوآوری ،کیفیت،توسعه محصول جدید،اثرانگشت

سفارش ترجمه مقاله مدیریت

 

ترجمه مقاله تعریف مدل های کسب و کار در شرکت های تولیدی

نقشه راه تعریف مدل های کسب و کار در شرکت های تولیدی

Roadmap for business models definition in manufacturing companies

 

چکیده

با روند جهانی شدن و توام با تغییر بازارها، شرکت های تولیدی فشار بزرگی را بر دوش خود احساس می کنند تا در ارائة کالای  با ارزش به مشتریان خود هر چه بیشتر نوآور بوده، قابل رقابت باشند. ارزیابی زنجیرة کلی ارزش محصول، که برای ارائة کالا یا سرویس مشخصی طراحی و اجرا شده است، باید با اعمال تغییرات در مدل تجاری موجود سازگار باشد، یا از تعریف مدل های جدیدی که متضمن درجات بالاتری از رضایت مشتری باشند، پشتیبانی کند. مدل تجاری، با تعریف گزارة ارزش، فعالیت های مورد لزوم، منابع و شرکاء، و میزان آگاهی مشتریان، هزینه ها یا منافع مرتبط با کارکرد کلی خود،  نقطة قوت کلیدی هر شرکتی در بازار است. ارتباط فی مابین محصولات و خدمات یکپارچه که  امروزه در نظر گرفته می شود، با توانمند سازی شرکت های تولیدی برای برقراری رابطه ای طولانی تر و پایدارتر با مشتریان خود، رویکردهای جدیدی را برای توسعة خدمات محصول تعریف می کند، و روش شناسی ها یا ابزارهایی را برای پشتیبانی از بازبینی و تعریف مدلهای تجاری مطلوب بدست می دهد. در این مقاله، نقشه راهی را برای کمک به تدوین، اجرا و ارزیابی مدل های جدید تجاری پیشنهاد می کنیم. در این نقشه راه، مجموعه ای از ابزارها به منظور پشتیبانی از هر مرحله از فرآیند؛ از طراحی مدل تجاری تا ارزیابی آن در اختیار گذاشته شده است. این نقشه راه ، با استفاده از یک تحقیق موردی اعتبار سنجی شده است.

 

سفارش ترجمه تخصصی مدیریت

 

خلاقیت و اهمیت آن در کسب و کار

خلاقیت و اهمیت آن در کسب و کار

تفکر خلاقانه به همراه فناوری جدید به یک مزیت رقابتی منجر می شود

 

اینترنت شامل شبکه گسترده ای از کامپیوترهای بهم پیوسته است و شبکه جهانی وب، مجموعه ای از صفحات وب است که در این شبکه های کامپیوتر یافت می شود. شبکه جهانی وب توسط سیر تیم برنرز-لی زمانیکه او تلاش می کرد راهی ساده تر برای دانشمندان جهت اشتراک گذاری داده های آزمایشات خود بیابند، اختراع شد. این ابداع، باعث ظهور اینترنت شد و افراد توانستند کارها و افکار خود را از طریق سایت های شبکه های اجتماعی، بیوگرافی و اشتراک ویدیو اشتراک گذاری کنند. همچنین، شبکه جهانی وب نه تنها برای افراد سودمند است بلکه روشی برای انجام کار و فعالیت سازمانها و شرکتها محسوب می شود. یکی از این سازمانها آمازون است. از آغاز فعالیت خود به عنوان یک کتابفروش آنلاین در اواخر دهه 1990 آمازون با ارائه محصولات مختلف بسیار پیشرفت داشته است. نوآوری فناوری در این زمینه از نقش مهمی برخوردار بوده است. همچنین، استراتژی بازاریابی شرکت مبنی بر ایجاد یکپارچه ترین تجربه خرید آنلاین ، عامل اساسی در موفقیت آن بوده است. هر مشتری می تواند با یک کلیک سفارش خود را ثبت کرده و هزینه آن را پرداخت کند، همچنین سیستم جزئیات کلیدی مانند آدرس تحویل را در سیستم ثبت کرده و به خاطر می آورد.

سفارش ترجمه تخصصی مدیریت کسب و کار

 

ترجمه تخصصی مهندسی مجدد فرآیند کسب و کار (BPR)

در طی سالهای گذشته ، براساس برخی درخواستهای خاص از بیمارستانهای ایتالیا گروه تحقیقاتی DIME در زمینه مدیریت و شبیه سازی سیستمهای پیچیده شروع به تجزیه و تحلیل و مهندسی مجدد فرایندهای مراقبت های بهداشتی نمود. با استفاده از مهندسی مجدد فرآیند کسب و کار (BPR) ، روش های کمی و مدل های ریاضی ، نویسندگان با مسائلی نظیر طراحی مجدد مسیر بیمار جراحی ، مدل های جدید مدیریت برای سالن های عملیاتی و بخش های اورژانس ، بهبود روند کار، گندزدایی ابزارهای جراحی و طراحی مجدد خدمات پذیرش و ثبت بیماران مواجه شدند[4-1]. هدف از مطالعات انجام شده بهبود کارآیی فرایندها به منظور امکان حفظ سطح بالای اثربخشی مراقبت ها در کنار کاهش مداوم منابع در دسترس بود. راه حل های پیشنهادی موجب صرفه جویی در صدها هزار یورو در هر سال برای تأمین هزینه های اجرایی شد. در سال 2012 با توجه به پیشینه فوق، نویسندگان توسط بیمارستان بین المللی انجیلی جنوا به همکاری در یک پروژه با هدف شناسایی هزینه واقعی یک چرخه IVF ، در چهارچوب یک مطالعه مشترک تنظیم شده توسط کمیسیون بهداشت و درمان کنفرانس ایالت / مناطق. معرفی شدند.

سفارش ترجمه تخصصی رشته مدیریت

 

ترجمه تخصصی بررسی فرآیندهای جامع کسب و کار

در این مقاله، یک رویکرد مبتنی بر فازی برای ارزیابی کیفیت مدل‌های BP مستقر در BPMN با تاکید بر دو ویژگی کیفی که قابل درک بودن و قابل اصلاح بودن هستند را پیشنهاد کردیم. این رویکرد مبتنی بر استاندارد ISO / IEC ۲۵۰۱۰ [۹] همراه با مجموعه‌ای از معیارهای کیفی مانند CFC، NOA و NOAJS گزارش‌شده در پیشینه تحقیقاتی کیفیت مدل BP است. به علاوه، برای تفسیر مختصر از معیارهای کیفی، رویکرد از تکنیک‌های داده مانند (درخت تصمیم‌گیری) برای تعیین آستانه هایی که مدل‌های BP با کیفیت بالا باید به دست آیند و / یا حفظ شوند استفاده می‌کند. برای مقابله با ماهیت تقریبی این آستانه در طی ارزیابی کیفیت مدل BP، ما رویکرد خود را با منطق فازی بهبود بخشیده ایم. بعلاوه، ما فرآیند ارزیابی را با یک ابزار مبتنی بر جاوا خودکار کرده ایم که مقادیر معیارهای مختلف را محاسبه می‌کند. براساس این مقادیر، سطح قابل درک بودن و قابل اصلاح بودن یک مدل BP تعیین می شود. نتایج آزمایش‌ها اولیه نشان دهنده کارایی ترکیب داده کاوی و منطق فازی برای ارزیابی بهتر کیفیت مدل BP هستند. از نظر تحقیقات آینده، ما می‌خواهیم یکپارچگی سایر معیارهای کیفی و ویژگی‌های کیفیت، مانند سازگاری و توانایی اعتماد پذیری را در رویکرد خود مورد بررسی قرار دهیم. ارائه توصیه‌های بیشتر برای مهندسین BP برای مدل‌های با کیفیت بالاتر BP هم بخشی از اهداف آینده ماست.

 

سفارش ترجمه تخصصی رشته مدیریت

 

 

ترجمه تخصصی سازگاری و ناهماهنگی شناختی

 

وقتی نگرش مثبتی نسبت به آن داشته باشیم، احتمال خرید ما بیشتر است. این نگرش ها ممکن است مربوط به ساخت، مدل، رنگ، قیمت و کیفیت باشد. نگرش شما نسبت به خرید ماشین سفید و دست دوم چیست؟ کدام مولفه نگرش به شدت بر نگرش کلی شما نسبت به اتومبیل های دست دوم سفید استفاده می کند؟

 

وقتی نگرش ها و واقعیت با هم برخورد می کنند: سازگاری و ناهماهنگی شناختی

 

سفارش ترجمه تخصصی رشته مدیریت

ارزش ها و نگرش ها چگونه بر نتایج کار تأثیر می گذارند؟

ارزش ها و نگرش ها

عوامل شخصی

ارزش ها

نگرش های شخصی

ویژگی های محیطی

سطح فردی (نگرش های محیط کار)

سطح گروهی یا تیمی

سطح سازمانی

سفارش ترجمه تخصصی رشته مدیریت

 

ترجمه تخصصی مفاهیم سطوح فردی، گروهی و سازمانی

اما تأثیر نسبی ویژگی‌های محیطی و شخصی بر رفتار و عملکرد از اهمیت بسیار زیادی در OB برخوردار است.

برخی از ناظران بر این عقیده اند که بعضی از افراد به طور ذاتی از کارایی بهتری نسبت به دیگران در محل کار برخوردار هستند (برنده از بدو تولد). از طرف دیگر، عده ای معتقدند که برخی از افراد از کارایی بهتری در یک وضعیت یا شغل مشخص برخوردار هستند. هیچ شخص خاصی از دیگران در تمامی شغل ها برتر نیست. هیچ کس در تمامی امور برتر نیست. این نگرش در پژوهش های روانشناسی و OB مورد تائید قرار گرفته است. از طرفی، دیدگاه تعاملی نشان می دهد که رفتار تابعی از عوامل مستقل شخصی و محیطی است. از طرفی، محیط پاداش ها و فرصت های زیادی را برای افراد با دانش، مهارت ها، توانایی ها و انگیزه های متفاوت عرضه می کند. علاوه براین، ممکن است افراد مختلف موقعیت مختلف را به طرق مختلف درک کنند و افراد مشابه موقعیت های متفاوت را به شکل یکسان درک کنند.

سفارش ترجمه تخصصی رشته مدیریت