ترجمه تخصصی روش اتورگرسیو بردار (VAR) در تحقیقات بازار

_در تحقیقات ریزساختار بازار ، روش متداولی که برای تجزیه و تحلیل رابطه دینامیکی استفاده می شود ، روش اتورگرسیو بردار (VAR) است.  VAR معمولاً به جای مدل اصلاح خطای بردار (VECM) به دلیل ویژگی های همزمان متغیر فعالیت معاملاتی و بازده سهام مورد استفاده قرار می گیرد برخی مطالعات در مجلات مهم از VAR برای تحلیل رابطه دینامیکی در تحقیقات ساختار بازار استفاده می کنند. مطالعات مشابه ما ، گریفین ، هریس ، و توپوگاللو (2003) و درن ، هوبرمن و سنگمیولار (2008) ، از روش VAR برای تحلیل پویایی بازده های فردی ، نهادی و سهام با تاخیر 5 استفاده می کنند. در تحقیقات اخیر توسط بن-رافائل و همکارانش. (2012) از روش VAR برای ارزیابی رابطه پویایی بین جریانات مدیر صندوق های سهام و بازده بازار استفاده می شود. آنها در مدل VAR از چهار تاخیر استفاده می کنند و پاسخ ضربه ای ایجاد می کنند تا مشاهده کنند که چگونه یک شوک انحرافی معیار  در متغیرهای خاص می تواند روی سیستم تأثیر بگذارد. در همان سال ، موسکوویتز و همکارانش. (2012) حرکت سری زمانی را در کلاسهای دارایی (سهام ، اوراق قرضه و ارز) و تأثیر آن بر معاملات سفته بازان تحلیل کرد. آنها از متغیرهای متغیر ماهانه VAR با 24 ماه تاخیر در بازده و تغییر در موقعیت سوداگر خالص و 12 ماه عقب ماندگی به عنوان یک بررسی قوی استفاده کردند. آنها همچنین با استفاده از تجزیه چولسکی برای تخمین ماتریس کواریانس واریانس باقیمانده ، واکنش ضربان را از مدل VAR ایجاد کردند.

سفارش ترجمه تخصصی رشته حسابداری

 

ترجمه تخصصی بررسی فرآیندهای جامع کسب و کار

در این مقاله، یک رویکرد مبتنی بر فازی برای ارزیابی کیفیت مدل‌های BP مستقر در BPMN با تاکید بر دو ویژگی کیفی که قابل درک بودن و قابل اصلاح بودن هستند را پیشنهاد کردیم. این رویکرد مبتنی بر استاندارد ISO / IEC ۲۵۰۱۰ [۹] همراه با مجموعه‌ای از معیارهای کیفی مانند CFC، NOA و NOAJS گزارش‌شده در پیشینه تحقیقاتی کیفیت مدل BP است. به علاوه، برای تفسیر مختصر از معیارهای کیفی، رویکرد از تکنیک‌های داده مانند (درخت تصمیم‌گیری) برای تعیین آستانه هایی که مدل‌های BP با کیفیت بالا باید به دست آیند و / یا حفظ شوند استفاده می‌کند. برای مقابله با ماهیت تقریبی این آستانه در طی ارزیابی کیفیت مدل BP، ما رویکرد خود را با منطق فازی بهبود بخشیده ایم. بعلاوه، ما فرآیند ارزیابی را با یک ابزار مبتنی بر جاوا خودکار کرده ایم که مقادیر معیارهای مختلف را محاسبه می‌کند. براساس این مقادیر، سطح قابل درک بودن و قابل اصلاح بودن یک مدل BP تعیین می شود. نتایج آزمایش‌ها اولیه نشان دهنده کارایی ترکیب داده کاوی و منطق فازی برای ارزیابی بهتر کیفیت مدل BP هستند. از نظر تحقیقات آینده، ما می‌خواهیم یکپارچگی سایر معیارهای کیفی و ویژگی‌های کیفیت، مانند سازگاری و توانایی اعتماد پذیری را در رویکرد خود مورد بررسی قرار دهیم. ارائه توصیه‌های بیشتر برای مهندسین BP برای مدل‌های با کیفیت بالاتر BP هم بخشی از اهداف آینده ماست.

 

سفارش ترجمه تخصصی رشته مدیریت

 

 

ترجمه تخصصی نظریه های روانشناختی در مورد کنترل سازمانی

2.2.2.3 نظریه احتمالی

آمیتا اتزونی[1] استدلال می­کند که سیستم های اجتماعی نمی توانند به عنوان یک سیستم سایبرنتیک[2] اداره شوند ، زیرا افرادی که تحت فشار قرار دارند قادر نیستند که علائم و راهنمایی را به درستی انجام  دهند، مگر اینکه این افراد حداقل برای ارزش ها و علایق خود پاسخگو و مسئول[3] باشند" (اتزونی[4] 1969: 192). در عوض ، آنها باید به نتیجه و هدف یک روند اجتماعی فکر کنند. به عنوان مثال ، نظریه ای که در آن عوامل را شناسایی می نماید باعث (محدود کردن) ظرفیت هدایت شده در نظریه کینزی[5] می شوند. علاوه بر این، وی اظهار داشت که در محیط های با ثبات تر، رویکرد سایبرنتیک در تصمیم گیری، امکان پذیرو عملی است، اما هنگامی که برخی آشفتگی های زیست محیطی بوجود می آید سازگاری سیستم های سایبرنتیک کار چندان آسانی نیست.

مقالات ترجمه شده جدید مدیریت رفتار سازمانی

 

ترجمه تخصصی سازگاری و ناهماهنگی شناختی

 

وقتی نگرش مثبتی نسبت به آن داشته باشیم، احتمال خرید ما بیشتر است. این نگرش ها ممکن است مربوط به ساخت، مدل، رنگ، قیمت و کیفیت باشد. نگرش شما نسبت به خرید ماشین سفید و دست دوم چیست؟ کدام مولفه نگرش به شدت بر نگرش کلی شما نسبت به اتومبیل های دست دوم سفید استفاده می کند؟

 

وقتی نگرش ها و واقعیت با هم برخورد می کنند: سازگاری و ناهماهنگی شناختی

 

سفارش ترجمه تخصصی رشته مدیریت

ارزش ها و نگرش ها چگونه بر نتایج کار تأثیر می گذارند؟

ارزش ها و نگرش ها

عوامل شخصی

ارزش ها

نگرش های شخصی

ویژگی های محیطی

سطح فردی (نگرش های محیط کار)

سطح گروهی یا تیمی

سطح سازمانی

سفارش ترجمه تخصصی رشته مدیریت

 

ترجمه تخصصی مفاهیم سطوح فردی، گروهی و سازمانی

اما تأثیر نسبی ویژگی‌های محیطی و شخصی بر رفتار و عملکرد از اهمیت بسیار زیادی در OB برخوردار است.

برخی از ناظران بر این عقیده اند که بعضی از افراد به طور ذاتی از کارایی بهتری نسبت به دیگران در محل کار برخوردار هستند (برنده از بدو تولد). از طرف دیگر، عده ای معتقدند که برخی از افراد از کارایی بهتری در یک وضعیت یا شغل مشخص برخوردار هستند. هیچ شخص خاصی از دیگران در تمامی شغل ها برتر نیست. هیچ کس در تمامی امور برتر نیست. این نگرش در پژوهش های روانشناسی و OB مورد تائید قرار گرفته است. از طرفی، دیدگاه تعاملی نشان می دهد که رفتار تابعی از عوامل مستقل شخصی و محیطی است. از طرفی، محیط پاداش ها و فرصت های زیادی را برای افراد با دانش، مهارت ها، توانایی ها و انگیزه های متفاوت عرضه می کند. علاوه براین، ممکن است افراد مختلف موقعیت مختلف را به طرق مختلف درک کنند و افراد مشابه موقعیت های متفاوت را به شکل یکسان درک کنند.

سفارش ترجمه تخصصی رشته مدیریت

 

ترجمه تخصصی تعریف و مبانی مدیریت تنوع

چطور بیداری در زمینه لایه های تنوع، به سازمانها کمک می کند، به طور موثری، تنوع را مدیریت نمایند؟

تصویر بزرگتر

همانند صدف های روی یک ساحل، افراد به انواع شکل ها، اندازه ها و رنگ ها هستند. ماهیت کلی زندگی شما مستلزم این است که با افراد گوناگون و متنوعی تعامل داشته باشید. آنچه مهم است، آگاه بودن از لایه های مختلف تنوع و شناخت اختلاف بین عملکرد تصدیق آمیز و مدیریت تنوع است.

سفارش ترجمه تخصصی رشته مدیریت

ترجمه تخصصی مقالات مدیریت سود و درآمد در شرکت ها

به همین ترتیب ، سالهاست که الی لیلی تأکید بر افزایش زنجیره درآمدها داشت که از 33 سال قبل قطع شده بود. نمونه های دیگری نیز در مطبوعات یا اعلامیه های سود یافت می شود. به عنوان مثال ، در انتشار درآمد سال 1994 ، ریچارد روزنبرگ ، مدیرعامل بانک مرکزی آمریکا اظهار داشت: "افزایش درآمد به ازای هر سهم مهمترین هدف ما برای سال بود." بنابراین شواهد حکایتی زیادی حاکی از آن است که مدیران سعی می کنند الگوی افزایش درآمد خود را حفظ کنند.

دانلود مقالات ترجمه شده جدید مدیریت سود

ترجمه تخصصی مقالات با موضوع تقلب برای رشته حسابداری و اقتصاد

کنترل از داخل زندان به طرز بحث برانگیزی اشکال کلامی مصاحبه را تشویق می کرد. رهبران گروه نتوانستند از لیست های حسابداری کتبی استفاده کنند، زیرا اولا همیشه این خطر وجود دارد که اسناد کتبی را هنگام جستجو در زندان پیدا کنند. دوما، رهبران زندانی نتوانستند به طور بصری آنچه را که در خیابان اتفاق می افتد را مشاهده کند بلکه به بازپرداخت دستِ دوم وابسته می باشند. این باز پرداخت از طریق مکالمات تلفن همراه با اعضای باند خیابانی و از طریق بازدید اعضای خانواده صورت گرفته است. این جدایی، رهبران گروه را وادار کرد تا راه هایی را برای بازجویی از اعضای خیابان در مورد آنچه اتفاق افتاده است، پیدا کنند. همانطور که شنیده ها حکایت می کند، تماس های مکرر از طریق تلفن همراه به اعضای مختلف باند در خیابان برای جمع آوری اطلاعات، دادن دستورات و برقراری ارتباط با اعضای باند خیابانی استفاده می شد که رهبران باند را در "حلقه اطلاعات" زندانی کرده اند. مکالمه تلفنی بین ویولین (یکی از رهبران ملی باریو 18) و اعضای باند خیابانی، چنین گفتگوهایی مسئولیت پاسخگویی را نشان می دهد:

سفارش ترجمه تخصصی رشته حسابداری

 ویو لین: "اما آنها می گویند که" گلوله شلیک کرده اند " به یک شخصیت و آن شخصیت در آنجا منتظر بوده  است.

ترجمه تخصصی وفاداری به برند

در یک شیوه مشابه، نتایج، یک اتصال را بین تمایل به قربانی کردن و سازش / بخشش ایجاد میکنند، با تمایل به قربانی کردن فقره هایی که یک "بعد مستقل" را شکل نمیدهند، بلکه بیشتر، بارگذاری های تعاملی هستند، که به شدت به ابعاد سازش / بخشش، همبسته هستند. هم چنین این اتصال، توسط گریس و دیگران (2018)، به حالت انحصاری در آمد، از این نظر که آنها اثبات کردند اگر یک مصرف کننده تمایل داشته باشد با یک برند در زمانهای تغییرات عملکرد یا قیمت، سازش کند یا بخشش داشته باشد، آنگاه در انجام این فعل، احتمالا، به نوعی، قربانی میکند (مثلا مالی، سهولت، اجتماعی یا سایر موارد). به علاوه، رقابت برند قابل توجه هم بدین معنی است که مصرف کنندگان، کمتر تمایل دارند زمانیکه گزینه های جذاب دیگری وجود دارند، قربانی کنند. بر این مبنا، تمایل به قربانی کردن، بسیار بیشتر به روابط انسانی مربوط است که ضرورتا مبتنی بر مبادلات دو جانبه است تا مبادلات اجتماعی مذاکره شده (لولر و یون، 1996).

دانلود جدیدترین مقالات انگلیسی رشته بازاریابی

این تحقیق، از  این گذشته، تشخیص داده است، در زمینه روابط مصرف کننده / برند، سازش / بخشش، چند وجهی است. این چند وجهی بودن به خاطر تاثیر اغلب افتراقی تغییرات قیمت و عملکرد بر تبعیت رابطه در موقعیتهای مبادله مذاکره شده است (یعنی روابط مصرف کننده / برند) تا موقعیتهای مبادله دو جانبه (روابط میان فردی). بر این اساس، جای تعجب ندارد، فقره های مقیاسی که سازش (بخشش) را در رابطه با تغییرات عملکرد، اندازه میگیرند، به طور مجزا برای مواردی بارگیری شوند که سازش (بخشش) را در رابطه با تغییرات قیمت، اندازه میگیرند.