وقتی نگرش مثبتی نسبت به آن داشته باشیم، احتمال خرید ما بیشتر است. این نگرش ها ممکن است مربوط به ساخت، مدل، رنگ، قیمت و کیفیت باشد. نگرش شما نسبت به خرید ماشین سفید و دست دوم چیست؟ کدام مولفه نگرش به شدت بر نگرش کلی شما نسبت به اتومبیل های دست دوم سفید استفاده می کند؟
ارزش ها و نگرش ها
عوامل شخصی
ارزش ها
نگرش های شخصی
ویژگی های محیطی
سطح فردی (نگرش های محیط کار)
سطح گروهی یا تیمی
سطح سازمانی
به همین ترتیب ، سالهاست که الی لیلی تأکید بر افزایش زنجیره درآمدها داشت که از 33 سال قبل قطع شده بود. نمونه های دیگری نیز در مطبوعات یا اعلامیه های سود یافت می شود. به عنوان مثال ، در انتشار درآمد سال 1994 ، ریچارد روزنبرگ ، مدیرعامل بانک مرکزی آمریکا اظهار داشت: "افزایش درآمد به ازای هر سهم مهمترین هدف ما برای سال بود." بنابراین شواهد حکایتی زیادی حاکی از آن است که مدیران سعی می کنند الگوی افزایش درآمد خود را حفظ کنند.
کنترل از داخل زندان به طرز بحث برانگیزی اشکال کلامی مصاحبه را تشویق می کرد. رهبران گروه نتوانستند از لیست های حسابداری کتبی استفاده کنند، زیرا اولا همیشه این خطر وجود دارد که اسناد کتبی را هنگام جستجو در زندان پیدا کنند. دوما، رهبران زندانی نتوانستند به طور بصری آنچه را که در خیابان اتفاق می افتد را مشاهده کند بلکه به بازپرداخت دستِ دوم وابسته می باشند. این باز پرداخت از طریق مکالمات تلفن همراه با اعضای باند خیابانی و از طریق بازدید اعضای خانواده صورت گرفته است. این جدایی، رهبران گروه را وادار کرد تا راه هایی را برای بازجویی از اعضای خیابان در مورد آنچه اتفاق افتاده است، پیدا کنند. همانطور که شنیده ها حکایت می کند، تماس های مکرر از طریق تلفن همراه به اعضای مختلف باند در خیابان برای جمع آوری اطلاعات، دادن دستورات و برقراری ارتباط با اعضای باند خیابانی استفاده می شد که رهبران باند را در "حلقه اطلاعات" زندانی کرده اند. مکالمه تلفنی بین ویولین (یکی از رهبران ملی باریو 18) و اعضای باند خیابانی، چنین گفتگوهایی مسئولیت پاسخگویی را نشان می دهد:
سفارش ترجمه تخصصی رشته حسابداری
ویو لین: "اما آنها می گویند که" گلوله شلیک کرده اند " به یک شخصیت و آن شخصیت در آنجا منتظر بوده است.
طرح تحقیقی، آمار توصیفی و داده ها
این تحقیق براساس تبیین محافظه کاری واتز (2003) می باشد. اولا، ما نیازمند استفاده از معیاری هستیم که نه تنها بتواند وجود محافظه کاری را ارزیابی کند، بلکه بتواند مقیاس محافظه کاری را نیز ارزیابی نماید. درحالیکه طبق جدول 1، تعدادی از مدلها در آثار جهت محافظه کاری در حسابداری ارائه شده اند، به خاطر محدودیت ها یا مشخصات منحصربفرد بازار سرمایه چین، برخی از آنها را نمی توان به تحقیق خود اعمال کرد. برای مثال، مدل بازو، مدل اصلاحی بازو، مدل درآمد خالص، مدل جریان نقدینگی- تعهدات، و مدل چولگی سود اعمال نشده اند، چون این مدول ها فقط به ارزیابی وجود محافظه کاری پرداخته ند. مدل ارزش دفتری به قیمت بازار شامل موارد نامتوازن (همچون گزینه های رشد و سینرژیها) می باشد که در مجموعه داده ما قابل دسترسی نیستند. اگرچه مدل نمره – C یکی از بهترین معیارهای ارزیابی محافظه کاری حسابداری در سال مالی شرکت است، ولی نیازمند شرایط استفاده دقیق تر از جمله بازار سرمایه کارآمد و مکانیسم قانونی موثر می باشد. پیشینه های سازمانی بازار سرمایه چین، این شرایط را ندارند. مدل تعهدات انباشته، روشی برای ارزیابی سطوح محافظه کاری حسابداری ارائه می دهد. این مدل شامل محافظه کاری شرطی و محافظه کاری غیرشرطی می باشد. بال و شیواکومار (2006) با درک اینکه تعهدات تابع نامتقارن عملکرد شرکتی می باشند که در آن زیان اقتصادی، منظم تر از سود اقتصادی دریافت می شود، از محافظه کاری شرطی در مدل تعهدات خود استفاده می کنند.
فلیسیو و همکاران (2014) عملکرد عملیاتی سازمان را بر حسب افزایش سود، کاهش ریسک های سرمایه گذاری و رقابت پذیری قابل قبول در مقایسه با رقبا، تعیین کرده اند. آگبونا و هریس (2000) معتقدند که عملکرد عملیاتی یک سازمان به شکل افزایش پیوسته تراز مالی و سهم بازار از سوی سازمان در آن تجارت است. تحقیق در مورد سیستم اطلاعات حسابداری همواره به عنوان یک موضوع مهم در میان بسیاری از محققان مطرح بوده است. یک سیستم اطلاعات حسابداری در برگیرنده مجموعه ای از فعالیت های مرتبط، اسناد و مسائل فناورانه هستند که به منظور جمع آوری، پردازش و گزارش دهی اطلاعات برای اهداف تصمیم گیری کاربران سیستم های اطلاعات حسابداری طراحی می‌شوند (هرت 2013). دامری، گارلی و ریکاردی (2013) بر این باورند که سیستم اطلاعات حسابداری به صورت یک واحد یکپارچه از اطلاعات بر اساس داده های جمع آوری شده و مرتبط به هم است.
اغلب بحث می شود که اطلاعات کیفیت بالاتر، در مورد گردش نقدی سلف یک شرکت، نرخ تخفیف آن شرکت را کاهش می دهد و باعث کاهش بازده سهام میانگین سلف می شود (برای مثال، به فرانسیس و همکاران، 2004، 2005 مراجعه نمایید). منطق نظری این رابطه، سرراست است: هرچه اطلاعات دقیقتر باشد، یا تقارن اطلاعات را کاهش می دهد (برای مثال، ایزلی و اوهارا، 2004) یا ریسک تخمین را کاهش می دهد (برای مثال، لاومبرت و همکاران، 2007). علیرغم ظاهر شهودی این استدلال، مطالعات تجربی، نتایج متضاد و ناهمخوان حاصل کرده اند ، بگونه ای که مطالعات عدم ارتباط یا حتی یک ارتباط مثبت بین بازده سلف سهام و کیفیت اطلاعات (IQ) [1] گزارش داده اند.
این کتاب در زمینه دیدگاه و تعریف نواوری از نگاه لاتین ها است. از آنجاییکه نوآوری به یک بخش ضروری راهبرد رقابتی جهانی تبدیل شده است، هم چنین به مفهومی تبدیل شده است که می تواند به خاطر مفاهیم و تعابیر زیادی، گیج کننده باشد. ما با استفاده از تحقیقات و کار مطالعه تاثیر پروژه، توانسته ایم الگوهایی را آشکار نماییم که فرهنگ های مختلف، نواوری را چطور تعریف می کنند. در اینجا، ما تلاش خود را بر لاتین ها متمرکز نموده ایم، گروهی که نقش بسزایی را در روندی ایفا می کند که ایالات متحده در موقعیت رقابت با سایر ملل برای دهه های متمادی پیشرو، قرار خواهد گرفت.
سفارش ترجمه تخصصی رشته مدیریت کسب و کار
در ادامه، بخشی از یک سفارش ترجمه تخصصی مربوط به رشته مدیریت کسب و کار قرار داده شده است
برای سفارش ترجمه تخصصی رشته مدیریت، وارد این لینک شوید
ایده شغل های اِستَندوت، در سال 2007 هنگامی که بنیانگذارانش بن یوسکوویتز، فرد نگو و اوستین هیل، فرصتی برای دمیدن جانی دوباره در فرآیند استخدام کاری را حس کردند، پدید آمد. در آن زمان، اکثر شرکت ها از طریق توصیف موقعیت پویا، در هیئت های شغلی و امید برای به ثمرنشاندن تلاششان، به استخدام می پرداختند. ایده نهفته در کارهای استدوت، خلق انرژی بیشتر در فرآیند استخدام است. برای انجام این کار، شغل های استدوت، یک پلت فرم استخدام قابل سفارشی سازی با نام RECEPTION را می سازد که به شرکت ها توانایی نشان دادن فرهنگ و تیم های خود، به داوطلبان شغل را دارد. این پلت فرم، مبتنی بر ابزارهای رسانه های اجتماعی (همانند ویدئو، بلگ و مجموعه ای از وی جت ها) ساخته شده است تا فرآیند استخدام، پویا و درگیرکننده شود و باعث شود که مشتریان شرکت، در رقابت برجسته باشند.
دانلود مقالات ترجمه شده جدید مدیریت کسب و کار
2.3 Portfolios and diversification
2.3. سبدسهام و تنوع‌بخشی
We began this chapter by talking about diversification in share portfolios and now we return to this theme. The essential risk idea can be captured with the advice: ‘Don’t put all your eggs in one basket’. If there is the option to do so, then it is better to spread risk so that different risk events act on different parts of an entire portfolio of activities. In a stock market context, investing in a single share will carry the risk that all one’s money is lost if that firm goes bankrupt. Splitting an investment between a portfolio of many different shares automatically reduces the probability of this very extreme result. The final result for the investor is the sum of the results obtained for each share in the portfolio (weighted according to the amount invested). Adding these together ensures that a bad result in one part of the portfolio is likely to be balanced by a good (or less bad) result in another part of the portfolio.
ما این فصل را با صحبت در مورد تنوع‌بخشی در سبد سهام آغاز کردیم و اکنون به این موضوع بر می گردیم. ایده مهم خطر را می توان با توصیه زیر متوجه شد: «همه تخم مرغ های خود را در یک سبد قرار ندهید». اگر گزینه ای برای انجام این کار وجود دارد، بهتر است خطر را پخش کنید تا احتمال زیان بر روی بخش های مختلف از کل سبد فعالیت هایتان اعمال شود. در زمینه بازار سهام، سرمایه گذاری بر روی یک سهم این خطر را دارد که در صورت ورشکستگی آن، کل پول فرد از بین برود. تقسیم سرمایه گذاری بین سهام مختلف سبد به طور خودکار احتمال وقوع این نتیجه بسیار سنگین را کاهش می دهد. نتیجه نهایی سرمایه گذار، مجموع نتایج بدست آمده برای هر سهم در سبد می باشد(با توجه به میزان سرمایه گذاری سنجیده شده). با افزودن این موارد به یکدیگر، اطمینان حاصل می شود که نتیجه بد در یک بخش از سبد با نتیجه خوب (یا کمتر بد) در بخش دیگر سبد، متعادل می شود
