ترجمه مقاله کاهش فرسودگی و افزایش میزان رضایت شغلی

کاهش فرسودگی و افزایش میزان رضایت شغلی:

نقش مهم هوش هیجانی و کار احساسی کارکنان هتل

Reducing burnout and enhancing job satisfaction Critical role of hotel employees’ emotional intelligence and emotional labor

 

با این که ارتباط نظری قوی میان کار احساسی و توانایی کارکنان در درک و تنظیم احساسات (ازقبیل هوش هیجانی(EI))، و خصوصاً چگونگی تاثیر آن بر رفتار کارکنان هتل در برابر قوانین ظاهری شرکت (مانند کار احساسی) و تجربه فرسودگی و رضایت شغلی وجود دارد، این مقوله بندرت مورد مطالعه قرار گرفته است. بنابراین، این مقاله اثرات مستقیم و غیر مستقیم EI کارکنان را بر دو صورت متفاوت کار احساسی ( مانند تلاش احساسی: EE؛ ناهنجاری هیجانی: ED) بررسی خواهد کرد که عبارتند از: فرسودگی و رضایت شغلی. داده ها از 309 تن از کارکنان و مدیران بخش تماس با مشتری هتل در امریکا جمع آوری شدند. نتایج مدلسازی معادله ساختاری نشان داد که EI اثر مثبت و مستقیمی بر EE و موفقیت فردی داشته و اثری مستقیم اما منفی بر ED و زوال شخصیتی دارد. همچنین مشخص شد که EI بطور غیر مستقیم و از طریق واسطه های دستاورد شخصی و ED بترتیب بر رضایت شغلی و فرسودگی احساسی اثر می گذارد. علاوه بر این، ED بطور مستقیم بر زوال شخصیتی اثر گذار بوده و بصورت غیر مستقیم از طریق فرسودگی احساسی بر میزان رضایت شغلی تاثیر می گذارد، درحالی که EE اثر مستقیم بر موفقیت شخضی داشته و بطور غیر مستقیم و از طریق موفقیت شخصی بر رضایت شغلی اثر گذار است. در نهایت، موفقیت شخصی بعنوان واسطه ای در رابطه زوال شخصیتی و رضایت شغلی استنباط گردید. مفاهیم مدیریتی مربوط به اقدامات منابع انسانی ارائه شده اند.

 

سفارش ترجمه تخصصی مدیریت

 

ترجمه مقاله رقابت بازار محصول، ساختار نهایی کنترل و معاملات گروه مرتبط

 

رقابت بازار محصول، ساختار نهایی کنترل و معاملات گروه مرتبط

Product market competition, ultimate controlling structure and related party transactions

 

چکیده

تحقیقات گذشته نشان میدهد که رقابت بازار محصول تاثیری عمده بر استراتژی های شرکت و مکانیسم های مدیریت داخلی دارد. با استفاده از شرکت های لیست شده در چین از سال 2004 تا 2009 ما ارتباط بین رقابت بازار محصول و تبادلات گروه مرتبط نرمال را مورد بررسی قرار دادیم و به یک رابطه معنی دار مثبت رسیدیم. به علاوه اثر جانشینی رقابت بازار محصول و حقوق جریان نقدی توسط سهامداران کنترلی نهایی بر حیطه گروه مرتبط نرمال بررسی کردیم. مخصوصاً نتایج ما یک رابطه مثبت بین حقوق جریان نقدی توسط سهامداران کنترلی نهایی و تبادلات گروه مرتبط نرمال را نشان می­دهد که در صنایع غیر رقابتی قوی تر است و هنگامی که رقابت بازار محصول افزایش می­باد، ضعیف می شود.

 

کلمات کلیدی: رقابت بازار محصول، ساختار مالکیت، سهامدار کنترلی نهایی، حقوق جریان نقدی، تبادلات گروه مرتبط.

سفارش ترجمه تخصصی حسابداری

 

ترجمه مقاله داستان ها و خاطره در سازمان ها

داستان ها و خاطره در سازمان ها

Narratives and memory in organizations

 

چکیده

سازمان ها توسط روایت ها و داستان ها به خاطر سپرده می شوند. مقالات مربوط به این موضوع خاص، وجه مشترک بین مطالعات سازمان، مطالعات خاطره، و تاریخ نگاری را بررسی میکنند . آنها بر تکنیک هایی برای بیاد سپاری سازمانی تمرکز دارند. بطور کلی این مقالات شباهت ها و تفاوت های بین روشهای نژادشناسی و تاریخی برای مطالعه خاطره در سازمان ها را بررسی میکنند، که نشاندهنده همکاری با جنبه تاریخی در مطالعات سازمان است.

کلمات کلیدی: قوم شناسی، تاریخ نگاری، تاریخ، داستان، خاطره سازمانی

 

سفارش ترجمه تخصصی مدیریت

 

ترجمه مقاله اثرات مدیریت صنعت صندوق سرمایه گذاری مشترک بر سهامداران

ساختار، ریسک و اثرات مدیریت صنعت صندوق سرمایه گذاری مشترک بر سهامداران

Mutual fund industry management structure, risk and the impacts to shareholders

چکیده:

این مقاله اثرات یک ساختار مدیریت صندوق سرمایه گذاری مشترک را بر ریسک نوسانات سرمایه هایی که به طور همزمان مدیریت شده اند، را بررسی می کند. از یک نمونه ی 1480 تایی صندوق سرمایه گذاری مشترک از 407 مدیر سرمایه گذار در طول یک دوره ی سه ساله استفاده شد، یافته ها نشان داد ریسک نوسانات حداقل یکی سرمایه مدیریت شده توسط یک مدیر صندوق سرمایه گذاری مشترک به طور معناداری بالاتر از  همتایان تعدیل شده از نظر ریسک و ریسک شان می باشد. به طور همزمان، صندوق های سرمایه گذاری مشترکی که اخیرا مدیریت شده بود نشان داد به طور معناداری از نظر نوسانات ریسک تفاوت کمتری دارند. به طور مشابه، نسبت بازگشت ریسک مدیران صندوق های سرمایه گذاری مشترک متعدد به طور مداوم بزرگتر از صندوق های سرمایه گذاری مشترک مدیریت شده ی واحد نیست.

کلمات کلیدی: صندوق های سرمایه گذاری مشترک، ساختار مدیریت، ریسک، واحد، مدیریت صندوق سرمایه گذاری مشترک متعدد.

 

سفارش ترجمه تخصصی حسابداری

 

ترجمه مقاله اکولوژی سازمان ها

این فضا، یک چشم انداز پست مدرن را در زمینه محیطهای سازمانی تصریح می نماید که به طبیعت و بوم شناسی می پردازد. اولا، "طبیعت" را مورد بحث قرار می دهم و آن را از انسان و محیط ساخته شده متمایز می سازم. سپس، بحث می کنم، چطور ممکن است، بازتاب، بازتابندگی درون زاد و بازتابندگی ریشه ای برای تلفیق مسائل بوم شناسی در نظریات سازمانی و مدیریتی بکار رود. کاربرد بازتاب با بحث مدیریت بوم محور نشان داده می شود که متغیرهای علوم طبیعی را با چارچوبهای نظریه مدیریت و سازمان، تلفیق می نماید (اشریواستاوا، 1995). مزایا و محدودیت های مدیریت بازتاب و بوم محور از دیدگاه پست مدرنیسم مورد بررسی قرار می گیرد. بازتابندگی درون زاد با مفهوم سازی (مفهوم سازی مجدد) محیط زیست، بوم شناسی و طبیعت به صورت پدیده های ساخت یافته اجتماعی نشان داده می شود. بررسی بازتابنده ریشه ای و مفهوم سازی مجدد طبیعت، بوم شناسی و محیط ها، با استفاده از شبیه سازی و مانسته (بودریلارد، 1983، 1994) برای آشکار نمودن تناقضی نشان داده می شود که در نتیجه اغماض بازتابندگی، بازنمایی های علمی و ادبی "واقعی" محیط طبیعی، شبیه سازی های محیط طبیعی هستند. بازنمایی های محیطها وانمود می کنند، حاوی یک بازنمایی حقیقی از دنیای طبیعی مستقل از انسان ها هستند. از اینرو محیط زیست، بوم شناسی و طبیعت، مانسته هستند: نسخه های مدل های نشان دهنده یک واقعیت که جدای از این بازنمایی ها وجود ندارند. من مضامین چشم اندازهای بازتابنده، پست مدرن محیط طبیعی در نظریه مدیریت و سازمان را بررسی می کنم.

سفارش ترجمه تخصصی مدیریت

 

ترجمه مقاله تعارض در مدیریت

ویلیامسون (1975): کار ویلیامسون (1975) در زمینه اقتصاد هزینه مبادله، به طور وسیعی با ارائه نظریه کشش تجربی پذیرفته می شود. ویلیامسون (1981، ص.552) با ایجاد مقایسه کوست (1937) بین کارایی های بازار و سلسله مراتب، یک مبادله را به صورت نمونه ای تعریف می کند "که یک کالا یا خدمت در کل یک میانجی قابل تفکیک به لحاظ فنی، منتقل می شود". این امر برای مطالعه قراردادها یا توافقات شفاهی بین کنشگران میسر است، همانند پوشش دهندگان مرزی مربوط به سازمان، برای مبادله کالاها یا خدمات (اسکات و دیویس، 2003). هزینه های ترتیب دادن قراردادها همانند برنامه ریزی و اصلاح توافق هم چنین نظارت کار در طول تکمیل به صورت هزینه های مبادله شناخته می شود.

 

سفارش ترجمه تخصصی مدیریت

 

ترجمه تخصصی فرآیند گزارشگری مالی شرکت ها

به طور خلاصه، هنگامی که پیچیدگی با رشد بالا افزایش می یابد، شرکت ها باید بر خطرات بزرگ تر ناشی از داده های نادرست و غیر دقیق یا از نظر زمانی نامناسب، غلبه کنند به طوری که بیشتر کارمندان، ممکن است با این داده ها سروکار داشته و مدیریت، زمان کم تری برای بررسی جزئیات داشته باشد. احتمال بروز فرآیند، افزایش می یابد به طوری که کارمندان باید به سرعت به فشارهای ناشی از چرخه های درآمد و هزینه پاسخ دهند. درنهایت، آماده سازی احکام مالی، هنگامی تحت تاثیر قرار می گیرد که ارتباطات برای توانایی شرکت به منظور درک مناسب از درآمدها و هزینه های پیچیده، تنش ایجاد کند. در چنین موقعیتی، سیستم های کنترل موثر می توانند خطر بروز اظهارات نادرست را با صرف زمان اندکی توسط مدیریت برای کنترل خطا و اظهارات نادرست از دریافتی ها و صرف زمان بیشتر برای راهبردی سازی و رشد آن کسب و کار کاهش دهند (بدارد و همکاران، 2007).

سفارش ترجمه تخصصی حسابداری

 

ترجمه مقاله نقش کارکنان در بقا و موفقیت سازمان

عوامل کلیدی موفقیت کسب و کار

 

عوامل کلیدی موفقیت در سازمان

 

 

سفارش ترجمه تخصصی رشته مدیریت

 

 

سفارش ترجمه تخصصی - ریسک اعتباری

این معادلات به طور همزمان در کنترل مسئله درون زایی متغیر مستقل مربوطه نقش دارند و تاثیر و نتیجه  همزمان متغیر مستقل را روی متغیر وابسته بررسی می کنند. آزمون واحد ریشه دیکی فولر GLS را روی متغیرهای وابستۀ مربوطه که رد شده اند، اعمال می کنیم. همانطور که قبلا ذکر شد، علاوه بر این شامل مواردی چون: سرمایه برگشتی (ROA)، نسبت بهره وری (ER)، رشد سرمایه (AG)، رشد وام (LG) و ناخالص رشد تولید داخلی (GDP) به عنوان متغیرهای کنترل نیز هستیم.

 

سفارش ترجمه تخصصی حسابداری

ترجمه تخصصی در زمینه اقتصاد با موضوع فساد

 

 

در چارچوب سیستم چین ، شرکت های دولتی نسبت به شرکت های غیر دولتی به دلیل نداشتن صاحبان خصوصی ، مکانیسم های نظارت ناکافی و محدودیت های بودجه نرم دارای گرایشهای سرمایه گذاری قابل توجه تری هستند (هوانگ و همکاران، ۲۰۰۵؛ وی و لیو، ۲۰۰۷). علاوه بر این، درخواست‌های سیاسی مدیران اجرایی شرکت‌های دولتی و ارتباط سیاسی بین شرکت‌های دولتی و دولت عوامل مهمی هستند که باعث ایجاد مضامین مربوط به فساد مانند انتقال بهره می شود (شلیفر و ویشنی، ۱۹۹۴؛ پان و همکاران، ۲۰۰۹؛ وو و همکاران، ۲۰۱۰). با این حال ، مبارزات ضد فساد که پس از هجدهمین کنگره ملی اجرا شد ، فضای بازار چین را بهبود بخشیده است. سیاست ضد فساد محدودیت های سختگیرانه تری را برای مدیریت ارشد در شرکتهای دولتی اعمال می کند (ژنگ و همکاران ، 2012 ؛ یینگ و همکاران ، 2015) و آژانس های نظارتی مربوطه یا گروه های ذینفع را وادار می کند تا به شرایط مالی دولت توجه بیشتری کنند و این امر مشکلات جدی تری را برای آژانس ایجاد می کند. در سطح بنگاه اقتصادی ، به دلیل اینکه مدیران شرکت های دولتی بیشتر به مشوق های تبلیغاتی توجه می کنند ، احتمال دارد بعد از اجرای سیاست ضد فساد از خطرات سیاست استفاده از یارانه اجتناب کنند. بر این اساس، مدیران شرکت‌های دولتی تمایل به انتخاب برنامه‌های توسعه پایدار و استفاده محتاطانه از بودجه‌های یارانه دولتی دارند (لو و همکاران، ۲۰۱۲؛ جین و همکاران، ۲۰۱۶). بنابراین، پس از اجرای سیاست مبارزه با فساد، بازده سرمایه‌گذاری شرکت‌های دولتی که یارانه‌های دولتی را دریافت می‌کنند به وضوح بیشتر از شرکت‌های غیر دولتی بهبود می‌یابد. براساس تحلیل فوق، ما فرضیه تحقیق 3 را پیشنهاد می‌کنیم:

سفارش ترجمه تخصصی