ترجمه مقاله تاثیر پیوندهای اجتماعی در شبکه های شرکتی

رساله در دست، درباره تاثیر پیوندهای اجتماعی که نقش درختان بیشمار را در جنگل شبکه های شرکتی ایفا می کنند را بررسی می نماید. در این جا تلاش شده است تا ماهیت کیفی ساختار شبکه های اجتماعی، در میان شرکت های گوناگون، با دقت کمّی، با استفاده از یک چارچوب تشخیصی منسجم، کالبدشکافی شود. در این مطالعه، از مقیاس های خاصی که از نظریه شبکه و گراف حاصل می شود و آن ها را به عنوان نمرات مرکزیت می شناسیم، استفاده شده است و با در نظر گرفتن این مقیاس ها می توان تاثیر متناظر آن ها بر شرکت را مشخص نمود. مطالعه در دست، از سهام لیست شده در سنگاپور ،به عنوان پایه مطالب استفاده کرده است و از داده های این دو شرکت، دو مجموعه متناظر از شبکه، برای تحلیل دقیق تر ساخته شد.

 

ثبت سفارش ترجمه مقاله رشته مدیریت

 

ترجمه مقاله نظریه علمی و نظریه برنامه درسی

 

مبانی برنامه درسی

مبانی برنامه درسی از آن دسته از نیروهای اصلی است که بر محتوا و سازمان برنامه درسی تأثیر می گذارد و آنها را شکل می دهد. مبانی برنامه درسی، اغلب در مقالات به عنوان منابع یا عوامل تعیین کننده برنامه درسی در نظر گرفته می شوند.

اگرچه زمینه های دقیق موجود در اصطلاح "مبانی" هنوز توسط متخصصین، مورد اختلاف است، اما اکثریت موافقند که اگر همه حوزه های زیر در نظر گرفته نشوند، حداقل بعضی از این حوزه ها باید در نظر گرفته شوند.

 

ثبت سفارش ترجمه تخصصی مدیریت

 

ترجمه مقاله پایه و اساس علم ریسک و معیارهای مدیریت ریسک

بخش عمومی B، مفاهیم، نظریات، اصول و ... را (در ذیل، به سادگی به صورت مفاهیم، مورد اشاره قرار می گیرد) ارائه می دهد که برای فعالیت های ویژه الف بکار می رود. علم ریسک، پیرامون مسائل ذیل است: (A) حمایت از درک ریسک، انتقال ریسک و تصمیم گیری در دنیای حقیقی  و (B) شیوه ای که می توانیم و باید این کار را انجام دهیم. علم ریسک عمومی (B) تا حد زیادی، علم ریسک را تعریف می نماید.

این مقاله به صورت ذیل برنامه ریزی شده است. اولا، در بخش 2، به طور دقیق تری به علم ریسک می پردازیم: مباحث اصلی و اصول این علم چیست؟ آنگاه در بخش 3 و 4، به طور دقیق تری اصول و راهبردهای مدیریت و نظارت ریسک را به ترتیب مورد بحث قرار می دهیم. در نهایت، بخش 5، برخی نتیجه گیری ها را ارائه می نماید. این مقاله، پیشرفت های اخیر علم ریسک را خلاصه می نماید، همانطور که در SRA (2015، 2017، الف و ب)، اَون (2016، 2017ب، 2019 الف و ب) و اون و رن (2019) ارائه شده است.

ثبت سفارش ترجمه تخصصی مدیریت

 

ترجمه مقاله گسترش کارکرد کیفی یکپارچه در توسعه محصول جدید

گسترش کارکرد کیفی یکپارچه در توسعه محصول جدید- مورد مطالعه: سیستم های شناسایی بیومتریک

QFD Integrated in New Product Development - Biometric Identification System Case Study

چکیده

در مقاله حاضر تلاش برای یکپارچه سازی روش گسترش کارکرد کیفی (QFD) در چرخه توسعه محصول جدید انجام شده است. ما به ارائه روش ارزیابی نظرات مشتریان در طراحی نوآورانه محصولات می پردازیم. نتایج پس از استفاده از روش متمرکز برروی مرحله اول در هر دو فاز طراحی و توسعه محصول واقعی بدست امده است. برای مطالعه موردی نوآورانه،محصولی که به تازگی ثبت شده است با یک شناسایی بیومتریک در سیستم برای موارد اضطراری در نظر گرفته شده است. روش پژوهش براساس روش انتقال برای توسعه محصولات نوآورانه بوده است. در زمینه توسعه محصول جدید ما برای مراحل پژوهش اقدام کرده و QFD در میان متخصصان رشته های مختلف مانند مدیریت ،کیفیت ،برنامه نویسی کامپیوتر و پزشکی ارائه نموده ایم. روش زیر مراحل کلی از فرمالیسم QFD را نشان می دهد که شامل توسعه یک مدل ریاضی است که دارای یک شاخص عمومی بوده و سطح نیاز مشتری را براساس ویژگی های فنی طراحی و یا توسعه محصولات جدید بدست می دهد.

کلمات کلیدی: نوآوری ،کیفیت،توسعه محصول جدید،اثرانگشت

سفارش ترجمه مقاله مدیریت

 

ترجمه مقاله سازمان کارکردی و حدود توان حافظه کاری

سازمان کارکردی و حدود توان حافظه کاری

The Functional Organization and Capacity Limits of Working Memory

چکیده

منظور از حافظه کاری، پیگیری فرآیند های ذهنی مداوم و حافظه موقتی است. یک فرضیه اینست که این شکل از حافظه از چندین مؤلفه با دامنه خاص تشکیل شده است. در چهار دهه اخیر، آزمایشات بر روی این فرضیه اطلاعاتی را در مورد تغییرات شناختی از دوران بچگی تا دوران پیری، اختلالات شناختی انتخابی پس از آسیب دیدن مغز، و شناخت مستقیم در بزرگسالان سالم به ما نشان داده است. پیشرفت در درک حافظه کاری از اکتشاف روابط بین تفاوت های فردی در توان حافظه کاری و دامنه وسیعی از سنجش های شناختی نیز ناشی شده است. این پیشرفت های اخیر اغلب بعنوان عوامل پشتیبان برای این فرضیه ثانوی تعبیر شده اند که حافظه کاری از یک سیستم با دامنه عمومی و توان محدود برای کنترل توجه تشکیل شده است. من در اینجا توسعه های اخیر در دیدگاه چند مؤلفه ای را توصیف میکنم که مربوط به چالش های ناشی از فرضیه توجه-مبنا و از مطالعات چند متغیری تفاوت های فردی است. من می گویم که دیدگاه چند مؤلفه ای و دیدگاه سیستم با توجه منفرد مکمل هم هستند و هر یک از آنها برای پرسیدن سوالات تحقیقی مختلف مناسب است، و اینکه حوزه های زیادی از مباحثات کنونی مربوط به ماهیت حافظه کاری، تفاوت هایی را نشان میدهد که نسبت به واقعیت آشکارتر هستند.

کلمات کلیدی: حافظه کاری، مؤلفه های مختاف شناخت، توجه، شناخت مستقیم، تفاوت های فردی در شناخت

سفارش ترجمه تخصصی مدیریت

 

ترجمه مقاله اثر مالکیت مدیریتی در رابطه بین عملکرد سرمایه فکری و ارزش فکری

 

اثر مالکیت مدیریتی در رابطه بین عملکرد سرمایه فکری و ارزش فکری

The Effects of Managerial Ownership on the Relationship between Intellectual Capital Performance and Firm Value

چکیده:

در اقتصاد مبتنی بر دانش، سرمایه فکری از مهمترین منابع است.بنابراین، سرمایه گذاری در سرمایه فکری برای افزایش عملکرد شرکت و ارزش بازار بسیار مهم است. این به رشد اقتصاد یک کشور کمک می کند. این مطالعه قوی ترین مطالعات برای بررسی اثر مالکیت مدیریتی در رابطه با عملکرد سرمایه فکری و عملکرد شرکت است. این مطالعه روش کاربردی را به صورت ارزش افزوده فکری داشته که به عنوان اندازه گیری بهره وری جهت اندازه گیری کارایی فکری است. نتایج نشان می دهد، اثر مالکیت مدیریتی رابطه غیر خطی بین عملکرد سرمایه فکری و ارزش فکری دارد.

کلملات کلیدی: عملکرد سرمایه فکری یا ارزش شرکت.

 

سفارش ترجمه تخصصی حسابداری

 

ترجمه مقاله ساختار، تمرکز و تغییرات سیستم رسانه

ساختار، تمرکز و تغییرات سیستم رسانه در مخروط جنوبی آمریکای لاتین

Structure, Concentration and Changes of the Media System in the Southern Cone of Latin America

 

چکیده

متن حاضر به آنالیز تغییرات در ساختار سیستم رسانه در چهار کشور آمریکای جنوبی در دهه­ی اول قرن 21 پرداخته است، این چهار کشور عبارتند از: آرژانتین، برزیل، شیلی و اروگوئه. فرض بر این است که سطوح فعلی تمرکز در بازارهای رسانه در طول دهه­ی اول قرن 21 و به صورت نتیجه­ای از فرآیندهای تاریخی که در این کشورها صورت گرفته، شتاب گرفته است، اگرچه هرکدام از آن­ها دارای ریشه­ها و تأثیرات مختلفی در هر کدام از این موارد ملی می­باشند. افزایش تمرکز، همگرایی رسانه­ها با ارتباطات و اینترنت، وابستگی­های مالی در حال رشد بخش­های مختلف، مالکیت­های خارجی بخش قابل توجهی از اموال در دستان شرکت­های چندملیتی و بحران چارچوب­­های قانونی فعلی، چارچوب­های اصلی برای درک تحولات رسانه در مخروط جنوبی آمریکای لاتین محسوب می­شود. مراحل شناسایی تغییرات جهت تشریح و آنالیز تحولات رسانه­ی برزیل، آرژانتین، شیلی و اروگوئه در سالیان اخیر، نتوانست بدون همکاری دولت­های مختلف و تحولات اساسی در مدیریت و الگوهای مالکیت این رسانه­ها، حاصل گردد.

 

کلمات کلیدی

سیستم رسانه، ارتباطات، تمرکز، تکثرگرایی، همگرایی.

 

سفارش ترجمه مقاله مدیریت

 

ترجمه مقاله سر رسید بدهی های کوتاه مدت و مدیریت سود مبتنی بر اقلام تعهدی

 

سر رسید بدهی های کوتاه مدت، نظارت و مدیریت درآمدها مبتنی بر اقلام تعهدی

Short-term debt maturity, monitoring and accruals-based earnings management

چکیده

اکثر مطالعات پیشین، مبتنی بر یک رابطه مثبت بین بدهی و مدیریت درآمد، مطابق با تئوری بحران مالی است. با این حال، شواهد تجربی در مورد نظریه بحران مالی متفاوت است. جنبه دیگری از مطالعات اینگونه استدلال می کند که وام دهندگان به افرادی که بدهی کوتاه مدت دارند، به ویژه هنگامی که اعتبار شرکت در شک و تردید نیست، نقش نظارت بر مدیریت را ایفا می کنند. به منظور بررسی پیامدهای این استدلال ها بر انگیزه های مدیریت درآمد مدیران، ما نمونه ای از شرکت های ایالات متحده را در طول دوره سال های 2003-2006 مورد بررسی قرار دادیم و از این طریق دریافتیم که بدهی کوتاه مدت به گونه مثبتی با مدیریت درآمد مبتنی بر اقلام تعهدی (اندازه گیری شده توسط اقلام تعهدی اختیاری)، مطابق با تئوری بحران مالی در ارتباط است. ما همچنین دریافتیم که این رابطه برای شرکت هایی که از اعتبار بالاتری برخوردار هستند به طور قابل توجهی ضعیف تر بوده (به عنوان مثال رتبه بندی  شرکت های سرمایه گذاری)، و با مزایای نظارت و اهمیت دلایل بحران مالی برای مدیریت درآمد نیز سازگار است.

کلمات کلیدی: مدیریت سود مبتنی بر اقلام تعهدی، بدهی کوتاه مدت، نظارت، هزینه های نمایندگی

 

سفارش ترجمه تخصصی مدیریت سود

 

ترجمه مقاله رهبری مشارکتی در برنامه ریزی منابع سازمانی و منابع انسانی

 

رهبری مشارکتی در برنامه ریزی منابع سازمانی و پیاده سازی سیستم مدیریت منابع انسانی

Shared leadership in enterprise resource planning and human resource management system implementation

 

چکیده – سیستم های مدیریت منابع انسانی (HRMS) فرایندهای منابع انسانی و سیستم های اطلاعاتی یک سازمان را یکپارچه می کنند. سیستم مدیریت منابع انسانی اغلب نشان دهنده یکی از مولفه های سیستم برنامه ریزی منابع انسانی (ERP) است. سیستم های برنامه ریزی منابع انسانی، سیستم های اطلاعاتی هستند که کسب و کار را مدیریت کرده و شامل برنامه هایی یکپارچه نظیر روابط مشتری و مدیریت زنجیره تامین می باشند. پروژه های پیاده سازی ERP  اغلب نرخ های شکست بالایی دارند؛ اگرچه تحقیقات به بررسی تعدادی از عوامل برای نرخ موفقیت و شکست پرداخته اند، اما توجه معدودی معطوف به  تیم های پیاده سازی  و کارامد ساختن این تیم ها بوده است. در این مقاله،  استدلال می شود که رهبری مشارکتی رویکردی مناسب برای بهبود عملکرد تیم های پیاده سازی EPR ارائه می دهد. رهبری مشارکتی ارائه دهنده شکلی از رهبری تیمی است، جایی که اعضای تیم، و نه فقط رهبر تیم، ملزم به رفتارهای رهبری می شوند. درحالیکه رهبری مشارکتی در طول دهه گذشته توجه تحقیقاتی افزاینده ای را به خود جلب کرده است، برای تیم های پیاده سازی ERP به کار برده نشده و از این رو هدف این مقاله است. برای این منظور، ما به توصیف مسائل مربوط به پیاده سازی ERP و HRMS، تیم ها و مفهوم رهبری مشارکتی پرداخته، ادبیات نظری و تجربی را مورد بررسی قرار داده، یک چهارچوب یکپارچه ارائه می دهیم و استفاده از رهبری مشارکتی برای پیاده سازی EPR و HRMS را توصیف می کنیم.

کلمات کلیدی – برنامه ریزی منابع سازمانی، سیستم های مدیریت منابع سازمانی، رهبری مشارکتی، تیم ها

سفارش ترجمه تخصصی مدیریت

سفارش ترجمه تخصصی مدیریت

سفارش ترجمه تخصصی مدیریت

 

 

 

ترجمه مقاله طبقه بندی مشتریان در فروشگاه های آنلاین

طبقه بندی مشتریان در فروشگاه های آنلاین بر  اساس فاکتورهای تاثیرگذار بر نیت مشتریان برای خرید

Segmenting customers in online stores based on factors that affect the customer’s intention to purchase

چکیده:

این مطالعه روندی را پیشنهاد می­کند که به فروشگاه­های آنلاین این امکان را می­دهد تا از طریق طبقه­بندی مشتریان خود بر اساس داده­های نمودار روانشناسی، به بازاریابی خاص و سفارشی بپردازند. فروشگاه­های آنلاین با شناسایی ارزش مشتریان بهنگام طبقه بندی آنها به گروه­هایی با نیات مشابه برای خرید، بر فعالیتهای پر منفعت­تر تمرکز می­نماید. بر اساس تحقیقات قبلی که رفتار مشتریان آنلاین را در خصوص خرید کردن تعریف می­کرد و توضیح می­داد، این تحقیق برای طبقه­بندی مشتریان آنلاین از فاکتورهایی استفاده کرد که بر نیت مشتریان برای خرید کردن از وب اثر می­گذارد. ما نتایج خوشه­بندی نقشه خود سازمان یافته (SOM) و الگوریتم k را در یک مدل واحد تلفیق نمودیم. فروشگاه­های آنلاین می­توانند بازاریابی تبلیغاتی را توسعه  داده و برای مشتریان الکترونیکی و آنلاین خود که باارزش­تر و امیدوارکننده­تر هستند، بر اساس قطعات بازارکه توسط روند ما ارائه گردیده است، خدمات شخصی ارائه نمایند.

لغات کلیدی: طبقه­بندی مشتریان، فروشگاه آنلاین، روش و متد نزدیکترین همسایه k، خوشه­بندی

سفارش ترجمه تخصصی مدیریت بازاریابی

سفارش ترجمه تخصصی مدیریت بازاریابی

سفارش ترجمه تخصصی مدیریت بازاریابی