ترجمه تخصصی حسابداری گردش نقدی و بازده سهام

اغلب بحث می شود که اطلاعات کیفیت بالاتر، در مورد گردش نقدی سلف یک شرکت، نرخ تخفیف آن شرکت را کاهش می دهد و باعث کاهش بازده سهام میانگین سلف می شود (برای مثال، به فرانسیس و همکاران، 2004، 2005 مراجعه نمایید). منطق نظری این رابطه، سرراست است: هرچه اطلاعات دقیقتر باشد، یا تقارن اطلاعات را کاهش می دهد (برای مثال، ایزلی و اوهارا، 2004) یا ریسک تخمین را کاهش می دهد (برای مثال، لاومبرت و همکاران، 2007). علیرغم ظاهر شهودی این استدلال، مطالعات تجربی، نتایج متضاد و ناهمخوان حاصل کرده اند ، بگونه ای که مطالعات عدم ارتباط یا حتی یک ارتباط مثبت بین بازده سلف سهام و کیفیت اطلاعات (IQ) [1] گزارش داده اند.

 

سفارش ترجمه تخصصی مقاله حسابداری

ترجمه مقاله اخلاق کسب و کار و مسئولیت پذیری اجتماعی

اخلاقیات کسب و کار و مسئولیت اجتماعی (نظام نامه اخلاقی/رفتاری شرکت)

مرورکلی: نحوه تبدیل این تمرین به یک فعالیت موفقیت آمیز

آماده سازی:

• شروع کردن این تمرین، با مرور لیستی از شرکت ها/اشخاص که در رفتار غیر اخلاقی مشارکت داشتند
• توصیه های ممکن، برای لحاظ شدن در لیست:برنی مداف، ولواگن، فیفا، والیانت، تایکو و لنس آرمسترانگ
• از دانش آموزان بپرسید که این شرکت ها یا اشخاص، چه چیز مشترکی با یکدیگر دارند
• از این جا وارد مباحثه ای درباره نظام نامه اخلاقی شرکت شوید
• آموزش دهنده باید توضیح دهد که هیچ گونه تعریف رسمی ای از نظام نامه اخلاقی شرکت وجود ندارد. این نظام نامه شرکتی، به بیانیه سیاست شرکت اشاره می کند که استانداردها و ارزش های اخلاقی را برای رفتار شرکت تعریف نموده و جهت گیری و راهنمایی، به کارمندان خود می دهد. نظام نامه های اخلاقی شرکت کاملا داوطلبانه بوده و تنوع زیادی در این بیانیه ها به چشم می خورد.

این متن توسط تیم ترجمه تخصصی فرداپیپر، ترجمه شده است؛ جهت سفارش ترجمه تخصصی می توانید وارد لینک زیر شوید:

سفارش ترجمه تخصصی رشته مدیریت

ترجمه مقاله کسب و کار و نوآوری

 

این کتاب در زمینه دیدگاه و تعریف نواوری از نگاه لاتین ها است. از آنجاییکه نوآوری به یک بخش ضروری راهبرد رقابتی جهانی تبدیل شده است، هم چنین به مفهومی تبدیل شده است که می تواند به خاطر مفاهیم و تعابیر زیادی، گیج کننده باشد. ما با استفاده از تحقیقات و کار مطالعه تاثیر پروژه، توانسته ایم الگوهایی را آشکار نماییم که فرهنگ های مختلف، نواوری را چطور تعریف می کنند. در اینجا، ما تلاش خود را بر لاتین ها متمرکز نموده ایم، گروهی که نقش بسزایی را در روندی ایفا می کند که ایالات متحده در موقعیت رقابت با سایر ملل برای دهه های متمادی پیشرو، قرار خواهد گرفت.

سفارش ترجمه تخصصی رشته مدیریت

نمونه ترجمه تخصصی مدیریت کسب و کار

سفارش ترجمه تخصصی رشته مدیریت کسب و کار

در ادامه، بخشی از یک سفارش ترجمه تخصصی مربوط به رشته مدیریت کسب و کار قرار داده شده است

برای سفارش ترجمه تخصصی رشته مدیریت، وارد این لینک شوید

 

ایده شغل های اِستَندوت، در سال 2007 هنگامی که بنیانگذارانش بن یوسکوویتز، فرد نگو و اوستین هیل، فرصتی برای دمیدن جانی دوباره در فرآیند استخدام کاری را حس کردند، پدید آمد. در آن زمان، اکثر شرکت ها از طریق توصیف موقعیت پویا، در هیئت های شغلی و امید برای به ثمرنشاندن تلاششان، به استخدام می پرداختند. ایده نهفته در کارهای استدوت، خلق انرژی بیشتر در فرآیند استخدام است. برای انجام این کار، شغل های استدوت، یک پلت فرم استخدام قابل سفارشی سازی با نام RECEPTION را می سازد که به شرکت ها توانایی نشان دادن فرهنگ و تیم های خود، به داوطلبان شغل را دارد. این پلت فرم، مبتنی بر ابزارهای رسانه های اجتماعی (همانند ویدئو، بلگ و مجموعه ای از وی جت ها) ساخته شده است تا فرآیند استخدام، پویا و درگیرکننده شود و باعث شود که مشتریان شرکت، در رقابت برجسته باشند.

دانلود مقالات ترجمه شده جدید مدیریت کسب و کار

 

نمونه ترجمه تخصصی مدیریت دانش

بررسی رابطه مدیریت دانش و خلاقیت سازمانی با بهره‌وری کارکنان (مطالعه موردی: نیروگاه بخار ایرانشهر)

چکیده

در عصر کنونی مهمترین سرمایه­های یک سازمان دانش، خلاقیت و عملکرد سازمانی کارکنان آن می­باشد. نیروگاه­ها هم مانند سایر سازمان­ها، جهت بقا و پیشرفت خود نیازمند کارکنان دانش­گرا، خلاق و نوآور هستند. هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه مدیریت دانش و خلاقیت سازمانی با بهره­وری کارکنان در نیروگاه بخار شهرستان ایرانشهر است. جامعه آماری شامل کارکنان نیروگاه بخار شهرستان ایرانشهر به غیر از کارکنان خدماتی و فضای سبز می باشد. حجم نمونه بر اساس جدول مورگان و با حفظ حاشیه ایمنی 187 نفر برآورد گردید که این تعداد به روش نمونه گیری تصادفی از جامعه انتخاب شد و در نهایت اطلاعات 183 پرسشنامه مورد استفاده قرار گرفت. برای جمع­آوری داده­ها از پرسشنامه های، مدیریت دانش کنراد و نیومن ، خلاقیت هلالیان مطلق و حسن زاده و بهره وری هرسی و گلد اسمیت استفاده شده است که از روایی و پایایی قابل قبول برخوردار بودند. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش­های آماری در نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده­ها نشان داد که بین متغیرهای مدیریت دانش و خلاقیت سازمانی با بهره­وری کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. از میان ابعاد مدیریت دانش، بعد خلق دانش و از میان ابعاد خلاقیت سازمانی، ابعاد ساختاری خلاقیت بیشترین رابطه را با بهره وری کارکنان دارند.

واژگان کلیدی: بهره­ وری کارکنان، خلاقیت سازمانی، مدیریت دانش، نیروگاه بخار

سفارش ترجمه تخصصی رشته مدیریت دانش

ترجمه مقاله وابستگی های CSR-HRM و مفهوم هم آفرینی

ترجمه تخصصی مدیریت منابع انسانی

 

وابستگی های CSR-HRM و مفهوم هم آفرینی

افزایش واسط ها و همگرایی بین CSR , HRM در آثار اخیر مورد توجه بوده است، البته این زمینه تحقیقی از نظر مفهومی توسعه نیافته است (باینز و دووس 2001، زاپالا 2004، برانکو و رودریگوس 2006، اورلیتزکی و سوانسون 2006، ویلکوکس 2006، فنویک و بیرما 2008، استراندبرگ 2009، اهنرت و هاری 2011، گرین وود 2013). مسئله مهم مطرح در این زمینه این است که، چرا نقش پیشنهادی HRM در CSR مهم است و HRM چه ارزشی به CSR می افزاید؟ برای پاسخ به این سوال، باید CSR را بعنوان مفهومی تلقی کنیم که نیازمند یکپارچه سازی با فرایندهای سازمانی و مهار سیستماتیک استراتژیهای سرمایه انسانی و رابطه با ذینفعان می باشد (کارول و شابانا 2010، مک ویلیامز و سیگل 2011). در نتیجه، آنچه فراتر از مجموعه اصطلاحات در رابطه با CSR مهم است، درک بهتر نحوه تفسیر سازمان و برگردان اصول CSR به اقدامات و شیوه های مدیریتی از طریق بهره برداری سیستماتیک از منابع سازمانی، بویژه منابع انسانی می باشد. اینجاست که مشارکت HRM در CSR ارزشمند است و هر نقش پیشنهادی برای HRM در CSR، از چالشهای اجرایی CSR، یکپارچگی با عملیات کسب و کار و همچنین ماموریت اصلی و اهداف استراتژیکی بهره می گیرد.

سفارش ترجمه تخصصی رشته مدیریت

 

نمونه ترجمه رشته مدیریت بازاریابی

ترجمه تخصصی مدیریت بازاریابی

این تیم، تعدادی نظرسنجی بازاریابی انجام می دهد تا مشخص کند که یک دستگاه GPS موثر در آینده، باید دربردارنده چه ویژگی هایی باشد. این گزارش مشخص می کند که شکایت اصلی کاربران بالقوه این است که تمام دستگاه های GPS که در حال حاضر در بازار وجود دارند، بسیار بزرگ هستند و این امر نگرانی اصلی کوهنوردان، شکارچیان و دونده های مسیرهای دنباله دار می باشند که می خواهند اندازه هر چیزی که با خود به بیرون می آورند را کاهش دهند. پرسنل بازاریابی این تیم تصمیم می گیرند دستگاه GPS را با یک پکیج استاندارد حاوی دستگاه واکی تاکی و هواشناسی ترکیب کنند تا بسیاری از افراد علاقمند به دامن طبیعت نیز از آن استفاده کنند. سپس دستگاه حاصله می تواند در مقایسه با گزینه جایگزین یعنی حمل سه دستگاه، به عنوان یک صرفه جویی کننده مهم در کاهش وزن و فضا به بازار عرضه شود.

سفارش ترجمه تخصصی رشته مدیریت